Category: Professions & Comptabilité

La faible diffusion des innovations en contrôle de gestion est-elle vraiment paradoxale ?

La faible diffusion des innovations en contrôle de gestion est-elle vraiment paradoxale ?

Une méta-analyse du lien entre diversité des produits et méthode ABC Cet article s’intéresse au paradoxe de l’apparente faible diffusion des innovations en contrôle de gestion.La relation entre la diversité des produits et l’adoption de la méthode Activity-Based Costing (ABC) est étudiée à titre d’illustration. Une méta-analyse de 24 études est mise en œuvre. Les […]

Les questions de genre sont-elles prises en compte par la gestion des talents dans le domaine de la fiscalité ?

Les questions de genre sont-elles prises en compte par la gestion des talents dans le domaine de la fiscalité ?

This chapter was published in Journal of Tax Administration For more information, please visit the following link: Addressing gender issues through the management of tax talent Matthew Sorola, professeur assistant, Dr Linkedin Dionysios Karavidas, University of Limerick Martin Laheen, University of Limerick Addressing gender issues through the management of tax talent.

Le contrôleur de Gestion: un “facilitateur de compromis” ?

Le contrôleur de Gestion: un “facilitateur de compromis” ?

« On n’est pas des magiciens » : Le contrôleur, facilitateur de compromis dans le processus de commensuration Dans cet article, nous définissons le contrôleur de gestion comme un « facilitateur de compromis » pour comprendre son influence dans le processus de commensuration des organisations et de leurs activités. Le « facilitateur de compromis » […]

Auditeurs: Quelles sont les qualités émotionnelles requises pour persévérer dans “l’enfer de l’audit” ?

Auditeurs: Quelles sont les qualités émotionnelles requises pour persévérer dans “l’enfer de l’audit” ?

Bonding forged in “auditing hell”: The emotional qualities of Big Four auditors This article investigates how auditors come to make a longer-term commitment to their profession through coping with the demands and intensity of working in the Big Four firms. Through analysis of ethnographic data and thirty-one interviews, we show that the difficulties of team […]

L’intrapreneuriat, une arme pour retenir les talents ?

L’intrapreneuriat, une arme pour retenir les talents ? Retenir les talents par l'intrapreneuriat

Beaucoup d’entreprises du monde entier se questionnent sur leur capacité à retenir les meilleurs talents. Leur épanouissement passe-t-il par un travail plus enrichissant? Comment développer leurs compétences pour accroitre les capacités d’innovation ? Les grands cabinets d’audit et de conseil n’échappent pas à ces questionnements. Contraints d’investir massivement dans des offres commerciales additionnelles destinées à leurs […]