Ce chapitre examine la mise en œuvre de l’index d’égalité salariale instauré par l’État français depuis septembre 2018, qui vise à évaluer les politiques d’égalité salariale des entreprises françaises sur une échelle de 100 points, avec une amende en cas de note inférieure à 75. Au sein de PIC, une entreprise publique du secteur des […]
