Bonding forged in “auditing hell”: The emotional qualities of Big Four auditors This article investigates how auditors come to make a longer-term commitment to their profession through coping with the demands and intensity of working in the Big Four firms. Through analysis of ethnographic data and thirty-one interviews, we show that the difficulties of team […]
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L’intrapreneuriat, une arme pour retenir les talents ?
Beaucoup d’entreprises du monde entier se questionnent sur leur capacité à retenir les meilleurs talents. Leur épanouissement passe-t-il par un travail plus enrichissant? Comment développer leurs compétences pour accroitre les capacités d’innovation ? Les grands cabinets d’audit et de conseil n’échappent pas à ces questionnements. Contraints d’investir massivement dans des offres commerciales additionnelles destinées à leurs […]