L’intrapreneuriat, une arme pour retenir les talents ?

Beaucoup d’entreprises du monde entier se questionnent sur leur capacité à retenir les meilleurs talents. Leur épanouissement passe-t-il par un travail plus enrichissant? Comment développer leurs compétences pour accroitre les capacités d’innovation ? Les grands cabinets d’audit et de conseil n’échappent pas à ces questionnements. Contraints d’investir massivement dans des offres commerciales additionnelles destinées à leurs clients, ils doivent retenir et fidéliser leurs collaborateurs les plus estimés.

Cet article a été publié dans la Revue Internationale de Gestion.

Pour en savoir plus: https://www.cairn.info/revue-gestion-2021-1-page-78.htm